2009-07のアーカイブ || リフォームブログ情報
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弁当！:ユニプラ（株）☆社長の怠けぶり...
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「環境が人を作る」「人が環境を作る」 ： 2009年に向けて考えてみて...
確かに、「環境」は自分の思い通りにならないこともありますが・・・、 このブログをお読みの方には、そういう方は少ないと思いますが 環境に恵まれていないから努力しても実らない」などの、反発意見を言う人 でも、「与えられる」のを待っているだけでは
http://jikan.livedoor.biz/archives/51823330.html
「理系の人」の文章力の高め方は？:時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方...
理想論としては、そう思います 系学部で必修科目にするという手もありますし それが無理なら、大学の理工 ようにしてもいいんじゃないかという気がします 社会人は「文章力」向上すべき？ 現実的には、理系出身者 に限らないのかもしれませんが は、
http://jikan.livedoor.biz/archives/51822980.html
「理系の人は文章を書くのが苦手」 は本当か？:時間管理術研究所 □□ ...
と、一段落中に逆接の「しかし」が二回でてきてしまって困ることが しかし、・・・ しかし、 は・・・ こうなると、その段落で何が言いたいのか分かりにくくなり ますから、あまり良くありません 構成そのものを見直した方が
http://jikan.livedoor.biz/archives/51822231.html
「（部下は）残業して当たり前」という上司への対処法:時間管理術研究所 ...
方針を持たなければいけません これは「経営戦略」と共通するもので、 そのためには、自部署で「何をやるか」だけでなく、「何をやらないか」という に活用することに頭を使わなければいけません 上司という存在は、自分の部署の経営資源 特に「人」とそ
http://jikan.livedoor.biz/archives/51821393.html
「仕事を増やす上司」の下では、時間管理にも取り組めない？:時間管理術研...
とはいえ、きつい言い方をするのは、決していいことではありませんから・・・ 「やれないものはやれない」 決して、「やりたくないからやらない」というわけではありません・・・ で・・・、特に自分の部下にも関わることなら、真剣に対応するしかあり
http://jikan.livedoor.biz/archives/51820428.html